Krista Pell, cheffe de la direction des ressources humaines (RH) de Trimac , a pris la parole lors du récent Sommet des leaders RH du Canada qui s’est tenu à Vaughan, en Ontario.   

En tant que panéliste, Krista a participé à la discussion sur ce que les leaders RH doivent abandonner pour progresser. La session a exploré les forces clés qui façonneront les ressources humaines au cours des cinq prochaines années, notamment l’intégration des produits d’IA dans la main-d’œuvre, les changements générationnels à venir dans la démographie de la main-d’œuvre et le leadership axé sur les objectifs.

La discussion a porté sur la manière dont les leaders RH peuvent garder une longueur d’avance sur ces forces de changement, ainsi que sur la manière dont les tendances économiques remodèlent le recrutement des talents au Canada. L’un des principaux enseignements que Krista espère que le public aura tiré de sa session est que la croissance est inconfortable mais nécessaire, et que pour faire avancer une organisation, les leader RH doivent être prêts à abandonner certains aspects du passé.

« Ce fut formidable de pouvoir partager mon expérience et contribuer à une discussion sur les stratégies axées sur les objectifs que les leaders des ressources humaines peuvent mettre en œuvre pour relever les défis et les transformations auxquels les ressources humaines seront confrontées au cours des cinq prochaines années », a déclarée Pell. « Avoir l’occasion de collaborer avec des responsables des ressources humaines et de la culture de partout au Canada m’a permis d’acquérir des connaissances précieuses, et je suis impatient de mettre en pratique ce que j’ai appris chez Trimac. »

La conférence, organisée par le magazine HRD Canada, a réuni des cadres supérieurs en ressources humaines de partout au Canada pour deux jours de discussions productives et d’enseignements précieux. Tenue à l’Universal EventSpace de Vaughan le 10 et 11 novembre, la conférence s’est concentrée sur les tactiques et les stratégies pratiques dont les cadres en ressources humaines ont besoin pour avoir un impact réel en 2025. 

À propos de Trimac    
Trimac est une entreprise de transport en vrac de premier plan qui offre une gamme diversifiée de services de transport et de logistique partout au Canada et aux États-Unis. Fondée en 1945 à Moose Jaw, en Saskatchewan, et basée à Calgary, en Alberta, Trimac est passée d’une petite entreprise familiale de transport routier à l’une des sociétés de services de transport les plus sûres et les plus efficaces d’Amérique du Nord, avec plus de 140 succursales opérationnelles et une expertise inégalée pour répondre aux demandes de services dans les secteurs critiques des marchandises en vrac.   

À propos de Krista Pell 
Krista Pell possède 25 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, de la culture d’entreprise et du leadership. Elle est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires et en sciences politiques de l’Université Wilfried Laurier. Avant de se joindre à Trimac en février 2025, Pell a perfectionné ses talents en matière d’élaboration, de mise en œuvre et de direction de stratégies axées sur les ressources humaines et la culture d’entreprise dans des postes de direction des ressources humaines dans les secteurs de la construction, de l’énergie et de l’ingénierie.