CALGARY, Alta.—Trimac est heureuse d’annoncer d’importantes mises à jour de son équipe de direction afin d’améliorer son orientation stratégique et de faciliter la transformation de ses activités. Ces nominations à la direction visent à faire progresser l’efficacité opérationnelle, à renforcer l’allocation des talents et des ressources et à élargir la portée de Trimac grâce à une croissance organique et liée aux acquisitions. 

La société a introduit les changements suivants à la direction générale :

Dan Carpenter a été nommé vice-président principal, développement et intégration du siège social Dan a été un contributeur clé à la stratégie de croissance de Trimac et apporte une expérience approfondie dans la gestion de transactions complexes et d’initiatives d’intégration. Dans ce rôle élargi, Dan dirigera l’équipe responsable de l’approvisionnement, de l’évaluation et de l’intégration des fusions et acquisitions au Canada et aux États-Unis, afin de nous assurer que nous continuons de libérer de la valeur à long terme grâce à une croissance stratégique. 

Shantel Lockett a été promu vice-président, contrôleur. Lockett a joué un rôle central dans la supervision des rapports financiers et des contrôles internes, et sa promotion reflète à la fois son leadership exceptionnel et son engagement ferme envers l’excellence opérationnelle. Elle siège en tant que présidente du conseil diversité, inclusion, équité et appartenance de Trimac, où elle dirige les efforts visant à stimuler la transformation culturelle dans l’ensemble de l’organisation. Dans ses nouvelles fonctions, elle renforcera davantage l’intégrité financière de Trimac tout en soutenant la croissance à long terme de l’entreprise. 

Chantel Loftus a été promu vice-président, développement corporatif. Depuis qu’elle s’est jointe à Trimac, Loftus a joué un rôle clé dans la croissance liée aux acquisitions de Trimac et apporte une vision stratégique et une rigueur aux efforts de développement de l’entreprise. Dans le cadre de son rôle élargi, elle dirigera des initiatives visant à identifier et à évaluer de nouvelles opportunités de croissance, à soutenir les stratégies d’acquisition et à faire progresser les priorités clés de l’entreprise.  

Ces changements de leadership reflètent les efforts continus de Trimac pour développer ses employés et aligner son équipe de direction sur ses objectifs stratégiques à long terme. Au fur et à mesure que l’entreprise évolue, elle demeure engagée à respecter ses valeurs fondamentales — vivre la sécurité, faire ce qu’il faut et relever le défi — tout en élargissant sa portée et en offrant des services essentiels aux industries et aux collectivités partout en Amérique du Nord. 

À propos de Trimac 

Trimac est une entreprise de transport en vrac à la pointe de l’industrie qui fournit une gamme diversifiée de services de transport et de logistique à travers le Canada et les États-Unis. Fondée en 1945 à Moose Jaw, à la Saskatchewan, et dont le siège social est situé à Calgary, en Alberta, Trimac est passée d’une petite entreprise familiale de camionnage à l’une des sociétés de services de transport les plus sécuritaires et les plus efficaces en Amérique du Nord, comptant plus de 140 succursales et possédant une expertise inégalée pour répondre à la demande en matière de services des secteurs de marchandises en vrac essentielles.